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洛陽農發投資集團有限公司2020年1月招聘公告


發布時間:2020-1-23 13:05:12

洛陽農發投資集團有限公司成立于2018年11月,是經洛陽市人民政府批準成立的國有獨資公司,專注于農業領域的政策性投融資運營主體。集團公司成立以來,始終以“服務三農”為宗旨,聚焦鄉村振興戰略,致力于洛陽市農業產業投融資服務?,F根據集團公司業務發展的需要,面向社會公開招聘,具體公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開透明、公平公正的原則;

(二)堅持任人唯賢、競爭擇優、寧缺毋濫的原則。

二、招聘計劃及基本條件

(一)本次面向社會公開招聘2個崗位:集團公司辦公室主任1名,集團公司投資管理部部長1名。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定;

2.認同公司文化、經營理念,有良好的職業道德;

3.有嚴謹的工作作風,有開拓創新的精神,較強的工作責任心和事業心;

4.有優秀的表達和溝通能力,有良好的團隊合作精神,有較強的組織協調能力;

5.身心健康,樂觀豁達,無不良嗜好;

6.能夠熟練使用電腦,熟練操作辦公軟件,有勝任崗位工作的熟練技能;

7.無違法、違紀、違規記錄,及法律、法規規定不得聘任的其它情形。

三、崗位職責及主要條件

(一)集團公司辦公室主任

1.崗位主要職責:

(1)負責公司各項工作的協調、服務和督促檢查,確保公司日常工作和運行秩序規范、有序、高效。

(2)負責起草公司重要文件、領導講話,制定公司年度工作計劃及監督落實;

(3)負責公司領導外事接待活動,妥善處理各種對外事務,保持與政府部門及相關企業良好合作;

(4)做好公司收文、發文、檔案管理,做好機要文書的管理,做好公司印鑒、證照、資質的管理;

(5)做好公司各種行政、后勤、服務工作,組織好大型活動和綜合性會議工作;

2.崗位要求:

1.年齡要求:45周歲及以下(特別優秀者可適當放寬)。

2.政治要求:中共黨員優先。

3.學歷要求:國家承認的大學本科及以上學歷,管理類相關專業。

4.工作經驗:8年以上黨政機關、事業單位、國有企業、平臺公司或大型民營企業相關崗位工作經驗;3年及以上下一級崗位工作經歷。

5.能力要求:具有較強的組織協調、溝通表達能力,善于協調內外部客戶關系;具有較強的商務禮儀能力、工作執行力以及解決問題能力;有很好的團隊協作能力和自我約束能力,帶團隊的管理能力。

(二)集團公司投資管理部部長

1.崗位主要職責:

(1)負責建立公司投資工作管理體系,做好公司的股權投資、固定資產投資、基金投資等重大投資活動;

(2)做好部門投資投前、投中、投后管理工作,確保公司投資風險控制和收益管理;

(3)做好公司投資項目庫建設與管理工作,組織員工開展好投資項目的盡職調查、商務溝通、可行性研究、協議談判、投資方案制定;

(4)負責建立公司融資工作管理體系,建立并暢通公司融資渠道;

(5)熟悉銀行、金融機構、風投等行業公司的運作,精通發債、貸款等各種融資業務;

(6)做好公司的融資管理工作,確保公司融資計劃順利和資金合理使用。

2.崗位要求:

1.年齡要求:45周歲及以下(特別優秀者可適當放寬)。

2.政治要求:中共黨員優先。

3.學歷要求:國家承認的大學本科及以上學歷,金融、投資、財務、管理、經濟類等相關專業。

4.工作經驗:8年以上黨政機關、事業單位、國有企業、平臺公司、金融機構、投行及大型民營企業相關崗位工作經驗;3年及以上下一級崗位工作經歷。

5.能力要求:具有較強的投資、融資知識及能力,能夠帶領團隊做好公司投資、融資各項工作;具有很好的投融資項目管理能力,良好的財務管理、風險管控能力;具有較強的組織協調、溝通表達能力,善于協調內外部客戶關系;具有較強的商務禮儀能力、工作執行力以及解決問題能力;有很好的團隊協作能力和自我約束能力,帶團隊的管理能力。

四、招聘程序及流程

(一)招聘程序:按照發布公告、網上報名、資格審核、面試、體檢、背調、錄用等程序進行。

(二)發布公告:在2020年1月23日在洛陽人才網(http://www.0266204.live/)、農發集團公司網站http://www.lynfjt.com/、農發集團公司微信公眾號。

(三)網上報名:本次招聘全部采用網上報名形式,請于2020年1月23日—2020年2月5日,請應聘者將報名表(見附件)、身份證、學歷證書及職稱證書等相關證書的掃描件發送至指定郵箱:[email protected]。

請在報名表中寫清報考崗位,在郵箱發送主題寫上“姓名+應聘xx崗位”,如“張三+應聘集團公司投資管理部部長”。在您接到回復前恕不接受電話應聘或直接登門,請應聘者保持電話通暢。

(四)資格審核:報名截止后,根據招聘崗位要求及網上報名情況,對應聘人員進行審核,擇優通知應聘人員參加面試,以電話方式通知為準。

未通過審核的不再進行通知,未通知面試的人員簡歷,將納入公司人才儲備庫。所有應聘簡歷及人員信息,我公司將嚴格保密。

(五)面試:面試采取問答方式進行,主要考察應聘人員的專業技能、工作經驗、崗位認知能力、溝通表達能力、組織協調能力、團隊管理能力等進行綜合評價。

面試成績滿分為100分,成績低于75分者不予錄用。根據面試成績由高到低,按照擬聘用計劃數1:1的比例確定進入體檢人員。

若同一個崗位面試成績相同,公司將根據該崗位的“優先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(六)體檢:參照《公務員錄用體檢通用標準》,通過面試人員到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格或放棄體檢者,不予錄用,按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

(七)背調:我公司組織人員或委托第三方機構對擬錄用人員進行背景調查,了解擬錄用人員過往的整體表現,以進一步判斷是否錄用。

(八)錄用:我公司根據應聘者面試、體檢、背調等情況,確定聘用對象,辦理入職手續。

五、錄用及薪酬福利

(一)錄用管理:聘用人員直接與企業簽訂勞動合同;

(二)工作地點:洛陽

(三)薪酬待遇:一經錄用,公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇,周末雙休、五險一金、津補貼、定期體檢、帶薪年假、生日和節日福利、午餐補助、員工培訓等。

六、其它事項

每人只能申報一個崗位,應聘者應對提交材料的真實性負責;對應聘者的資格審查貫穿始終,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘任資格。

本公告最終解釋權歸洛陽農發投資集團有限公司所有。

 

咨詢電話:0379-65511016

監督電話:0379-65511081

洛陽農發集團2020年1月招聘報名表.docx

  

洛陽農發投資集團有限公司招聘領導小組

2020年1月23日


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